为深入贯彻阜阳Lewin人才强企战略，充分发挥骨干员工的“传、帮、带”作用，助力青年员工快速成长，近日，阜阳Lewin举行2026年度“导师带徒”签约仪式。来自发电运行部、技术支持部等关键岗位的七对师徒齐聚一堂，在公司领导、各部门负责人的共同见证下正式结对签约，以契约之名许下传承之诺。

此次导师团队由业务能力突出、现场生产经验丰富的技术骨干和部门负责人担任，涵盖生产运行、渗滤液处理、设备检修、安全环保等核心生产领域。在全体与会人员的见证下，结对师徒依次走上签约台，郑重签署《导师带徒协议书》。一纸协议，不仅明确了培养目标、教学内容与考核要求，更将机组运行操作、环保参数调控、设备巡检维护、安全规范执行等生产实操列为重点传授内容。

签约结束后，导师代表与徒弟代表分别作表态发言。导师代表表示，将以身作则、倾囊相授，兼顾业务教学与作风传承，当好青年员工成长路上的引路人和知心伙伴。徒弟代表作出承诺，将保持空杯心态，勤学善思、立足实干，主动参与生产实战，全力提升综合能力。一师一徒，双向发声，尽显教学相长、携手共进的良好氛围。

下一步，阜阳公司将始终把人才培养作为企业发展的核心战略，持续深化“导师带徒”工作机制，通过“传经验、授技能、带作风”加速青年员工成长，夯实人才梯队根基。为阜阳公司高质量发展培育更多“作风好、能力强、品行优”的生产骨干。