为普及生态环保知识，打破公众对垃圾焚烧发电的认知误区，增强青少年环保意识，近日，阜阳市颍东区插花小学组织80余名师生，走进阜阳Lewin，开展垃圾“变形记”公众开放活动，近距离解锁垃圾变废为宝的奥秘。活动伊始，工作人员引领师生共同观看环保科普动画，通过生动形象的画面、通俗易懂的讲解，系统介绍了垃圾焚烧发电的核心原理、全流程工艺以及企业在环保治理、绿色发展方面的显著成就与核心理念，让师生们对垃圾焚烧发电有了初步的科学认知。...
为进一步规范生产运行管理，夯实安全生产基础，近日，淮南Lewin组织全体运行人员开展系统图、规程纠错专项活动，以严谨细致的态度筑牢生产安全防线，推动生产运行工作提质增效。此次专项活动以“精准纠错、规范流程、提升能力”为核心目标，覆盖全厂所有生产系统、设备规程，明确了纠错范围、责任分工和时间节点，确保活动有序推进、取得实效。活动期间，全体运行人员充分发挥主人翁精神，立足岗位实际，结合日常操作经验，以高度的责任心投入到纠错工作中。...
近日，池州有机资源公司对综合处理间1号浆液池开展沉渣专项清理作业，切实消除安全隐患，保障餐饮垃圾处置系统稳定高效运行。该浆液池作为餐饮垃圾处置核心设施，长期连续运行过程中，池底逐渐淤积大量沉渣、塑料杂物等废弃物，不仅占用池体有效容积，还会降低池体加热效率，间接影响相关设备正常运转，存在潜在安全隐患，亟需开展专项清理。浆液池属于典型有限空间，池内浆液发酵易滋生硫化氢、甲烷等有毒有害气体，且存在通风条件差、...
近日，滁州Lewin聚焦有限空间作业安全管理痛点，组织开展《有限空间作业安全技术规范》GB 46768-2025新规解读暨“无监护不作业”专题培训，公司生产一线作业人员、外委单位作业人员参加。作为环保行业安全生产的重点领域，有限空间作业因环境复杂、风险隐蔽，一直是安全管理的重中之重。此次培训严格对照国家最新标准，结合垃圾渗滤液廊道、储料仓等公司典型有限空间作业场景，从理论到实操构建完整培训体系。培训重点围绕“...
为切实做好春季安全生产工作，强化季节性风险防控，进一步夯实公司安全生产基础，近日，长丰皖能生物质能公司结合春季安全大检查活动方案，在全厂范围内组织开展了一次全覆盖专项安全检查。本次检查由公司领导带队，分组开展。检查紧密结合春季安全生产特点以及生物质电厂特有的风险因素，重点对料场的防火防自燃措施、消防设施配备及有效性、消防通道畅通、巡检测温以及燃料车辆的入场安全管理等进行了细致排查。在季节性风险防控方面，...
为深入贯彻落实“无监护不作业”的安全管理要求，全面提升作业现场安全管控水平，近日，利辛Lewin组织开展了监护人安全教育培训。本次培训聚焦生产现场安全防控的实际需求，围绕“明确职责、规范行为、提升能力、服务现场”四大目标展开。培训内容涵盖厂区危险作业风险点辨识、典型违章案例深度剖析、应急联络与处置流程实操等，帮助监护人全面掌握从风险识别到现场管控的全流程要点。培训要求监护人必须牢固树立“在岗一分钟、...
为筑牢消防安全防线，全面提升员工消防安全意识与应急避险能力，近日，滁州Lewin组织各班组安全员牵头，动员全体员工参与安徽省消防救援局家庭消防安全自查活动，以实际行动守护员工家庭与企业生产双安全。活动开展过程中，各班组积极响应，通过班组会、工作群等多种渠道，向员工详细讲解自查流程，指导大家对照家庭消防安全自查表，逐一排查家中用火、用电、用气等方面的安全隐患，做到不留死角、不漏盲区。同时，公司鼓励员工以此次自查为契机，...
为扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，近日，池州Lewin党支部组织开展树立和践行正确政绩观学习教育专题学习，公司领导、全体党员及中层管理人员参加。会上，公司党支部副书记带领全体人员原原本本学习了《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》部分内容，并深入学习了党的二十届四中全会精神、二十届中央纪委五次全会精神等。学习紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，引导党员干部深刻领悟正确政绩观的核心要义。...
为强化生物质燃料质量管控，规范验收流程，防范掺杂掺假风险，保障机组安全稳定运行，近日，颍上Lewin组织开展生物质燃料质量监督专项培训，公司领导、取样质监员参加。培训围绕燃料品种识别、入厂检验流程、扣罚标准执行、异常燃料处置等核心内容展开，详细讲解了常见燃料品种的品质判定要点，明确了取样、送检、称重、结算等各环节的操作规范。培训期间，公司领导对下一步燃料质量监管工作作出重点部署，强调质监岗位是公司质量防线与效益保障的关键岗位，...
为全面夯实基层管理基础，持续提升班组建设标准化、规范化、精细化水平，近日，滁州Lewin召开一季度班组建设工作会议，公司领导、各班组长、班组“五网”成员参加。会议紧扣生产运行、安全管控、日常管理等核心工作，深入剖析现阶段班组建设存在的问题，要求各班组对标标杆班组，聚焦制度完善、现场管理、隐患排查、教育培训等关键环节，依托“五网”管理体系压实岗位职责，推动党建与班组管理深度融合，细化考核监督举措，补齐管理弱项，...
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