为进一步优化人才梯队、激发队伍活力，7月7日，蚌埠Lewin组织开展部分岗位内部竞聘笔试。

考试内容紧贴生产实际，实行“专业知识+安全规程+综合素质”三位一体的考核模式。专业部分重点考察机组燃烧及运行参数调整、烟气净化工艺及渗滤液处理等核心流程。安全考核则聚焦《电力安全工作规程》、“两票三制”及有限空间作业、中毒窒息应急处置等内容。

考场秩序井然，参考人员认真作答。大家表示，此次竞聘既是一次晋升机遇，也是对自身技术积累的全面检验。笔试后，将严格筛选入围面试的人选，经组织考察、综合评审及任前公示等程序，确保将懂技术、善管理的优秀人才选拔到发电运行部关键岗位。

此次竞聘打通了一线员工职业晋升通道，营造了“比学赶超”的浓厚氛围，为企业高质量发展注入了新活力。下一步，蚌埠公司将持续深化干部人才队伍建设，为全面实现年度经营任务目标提供可靠人才保障。